為了充分展示公司第二季度改善創新工作取得的成果，進一步激發廣大干部職工改善創新熱情，助力公司降本增效工作有效開展，8月3日下午，企管經營處組織召開2024年第二季度改善創新成果發布暨表彰會。公司常務副總經理唐秀東，副總經理董祖軍、王豐，總經理助理王軍，各單位一把手，獲獎的單位和個人以及職工代表共計130余人參加了會議。 
首先，由企管經營處處長李紅新宣讀了表彰決定，對鋼后研發中心、煉鋼廠提出的“拉拔線材低氮低錳工藝實踐”提案，煉鋼廠李連偉提出的“通過鋼包回渣再利用，降低生產成本”提案，原料廠、智能信息處提出的“通過信息化技術提升球團車間生產數據管理和應用”提案等共29項提案獲得者以及在第二季度生產廠改善創新工作開展情況排名第一、第二的原料廠、煉鋼廠進行表彰。 隨后，獲獎人員代表紛紛上臺進行成果展示，他們從改善背景、改善措施、改善效果等多角度分享了改善創新經驗，各專業處室領導對提案進行了點評和指導。在原料廠分享完管理經驗后，頒獎環節拉開序幕，獲獎單位及個人依次登臺領獎，接受公司授予的崇高榮譽。
公司副總經理董祖軍點評時指出，各單位要集思廣益，開展“頭腦風暴”，通過組織討論、統一認識、明確職責、確定攻關方案、組織培訓、提高技能、補齊短板等一系列舉措，推動改善創新提案穩步落地。 
會議最后，公司常務副總經理唐秀東作總結發言。他首先向受到表彰的單位和個人表示祝賀，并強調，改善創新是企業發展之“魂”，各單位要進一步提高對改善創新的認識和重視程度，將改善創新工作作為日常工作來抓。 唐秀東要求，各單位要健全完善獎勵機制，為干部職工搭建改善創新平臺，建立改善創新人才檔案，加強改善創新人才梯隊建設，充分調動干部職工改善創新積極性。要持續開展好外部、內部對標工作，開拓視野，深刻領會和學習先進企業改善創新經驗，引領干部職工不斷研究改善創新“金點子”。企管經營處要結合當前改善創新工作開展情況，進一步研究推進辦法，激發創新活力，推動改善創新工作持續、高效開展。 改善創新永無止境，我們要集全員之力，發揚“勇擔當、敢創新、敢為人先”的精神，在提質增效、指標進步、工藝優化、設備改造、環保創A、自動化、智能化等方面深挖改善創新點，推動公司各項工作不斷邁向新臺階。 受表彰的單位及個人 
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