老張大半輩子都在一個叫誠鑠的鋼廠里上班，也沒咋換過崗位，一直就在廠里的質檢崗位摸爬滾打。因為資歷老，手底下活計好，老早就被提拔成了班長，雖然沒掙多少錢，生活倒也不至于太拮據。但一晃快10年了，別的班長都逐漸混成了值班長、主管，只有老張屁股底下還是紋絲不動，看不出要提提位置的意思。想想也是，一個科室就有近二十個班長呢，你又不會表現，又沒有門路，憑啥讓你上去呢？
其實大家都知道，老張工作能力強，負責任，干起活來不要命，但就是脾氣太犟。認準的事兒從來不會變通，質量上的問題誰來都不講情面，一張嘴就拿標準說事兒。久而久之，大家都說老張不講情面，脾氣又臭。又因為老張總是晃蕩個亮光光的大腦袋，形似電影里戰爭片中的“委員長”，大家背地里偷偷的叫他“老犟（蔣）”。形似神又似，這個外號就這么叫開了。以至于到后來大家當著老張的面也這么叫，老張也沒在意，摸著光禿禿的腦袋跟著樂呵。再后來新來報到的員工以為他真的姓蔣，就蔣班蔣班的叫了，漸漸的，“老犟”這個代號就變成了他的名字了。
干一個小小的質檢班長老張自己倒是無所謂，但是擋不住一回家媳婦的嘮叨啊。尤其是現在，馬上到年底了，按照慣例公司會在年底召開表彰大會，各個部門也會評選出“先進工作者”、“優秀基層干部”，這不僅僅是榮譽，在很大程度上也表示了這個人是否會得到領導的重點培養。老張除了干工人的時候得到過兩次“優秀員工”，當上班長以后一次關于基層干部的榮譽都沒拿到過。別看老張表面上云淡風輕的，這個事兒在他心里也是一道坎兒。加上媳婦在耳邊不住地嘮叨，老張終于下定決心，打算找同班組的鄰居小孫來家里取取經。小孫雖來廠子不久，而且年齡小、參加工作晚，但才半年功夫人家就成了單位里的“紅人”了。平時跟車間甚至廠部的有些領導都稱兄道弟的，下了班總有一票人拉著他喝酒、唱歌。好像廠子里各個部門就沒有他不認識的，說不上話的，也不知道他是怎么搞的。
當天晚上，老張便讓媳婦炒了幾個小菜，拉著小孫，哥倆邊喝小酒邊聊開了。“張哥，不是我說你。你就是腦筋太死板了。你們質檢單位多好干，多有油水啊。”小孫通紅著臉，端著酒說道。
老張尷尬地陪著笑，點著頭，沒說話。
小孫繼續說：“你就是腦筋轉不過來，咱就說這個最基礎的料型尺寸。標準上要求的是最小不超過6.25毫米吧，你拿卡尺卡半天，卡出有6.22、6.24毫米的你都給判成不合格了，你說除了咱們自己，哪個客戶買完這好幾千噸重的盤條回去會閑的拿卡尺挨個兒卡去啊，6.20毫米的酸洗一下不也一樣能拔絲嗎？”
小孫沒注意老張臉色的不對，繼續說：“你判成不合格了，損失的是生產車間的領導們。每天跟你們質檢打伙計干工作的人都被你惹遍了，你還咋好干啊！你抬抬手，按照合格品發出去，別說客戶發現不了，就算發現了，責任也不會到你啊！損失的大頭是公司，質計處上面也有領導在，沒有哪個規定要求你把整包盤條卡個遍吧，沒卡到最小值只能算工作中的合理誤差，誰能加重處罰你呢？這樣一來，身邊的人關系處好了，誰都能幫你一把！在廠子里上班，多個朋友多條路，你在這兒上班這么多年了，這點問題沒想明白？……”
整場聊天就在小孫的哀其不爭與侃侃而談中過去了，老張很少說話，后來連簡單的搭茬都沒了。再后來就是第二天早上了，小孫是在自己家醒的，想想也是老張給送回來的。沒多想，洗把臉就去上班了。碰巧今天生產上還真出質量事故了，二十多包盤條尺寸上都不夠，間斷性有些尺寸超差，超的也不多，大概也就0.02-0.04毫米左右吧。小孫想起昨天喝酒時跟老張說的話，趕緊把電話打到了老張那。
“張哥啊，兄弟這遇到點困難了啊！今天我廠修時候導衛沒安裝正，出的料不咋好看啊！您給研究研究吧！”
老張早就發現了質量有問題，正在一包一包的拿卡尺上手呢，電話里讓小孫過來，就把電話掛了。
小孫一聽有戲，趕緊屁顛屁顛跑過來了。
“尺寸不夠啊！”老張沒抬頭。
“我知道，這不是有大哥您嘛！再說了，咱這個班生產班長是公司領導的親戚，您就看著掂對掂對吧，辦完這個事兒，大家都會記你的好的！馬上就要表彰大會了，這還不是領導們一句話的事兒啊？”
老張沒抬頭，說了句：“行吧，那我看著弄吧！”說完又去檢查質量了。
小孫一聽就放心了，邁著方步晃蕩著回去匯報了。跟領導們拍著胸脯打了包票，說事情都辦妥了。可一到下班看當班報表傻眼了，二十多件不合格品赫然在列！妥妥的質量事故，這下是既被罰了錢又被打了臉，算是賠了夫人又折兵了！小孫氣的牙癢癢，下班后當即發了條匿名短信給“親戚領導”了，舉報質檢班組長老張徇私舞弊，給車間穿小鞋。不管是真是假，先查他一輪再說，反正這樣檢查下來他的優秀也當不上了！小孫惡狠狠地想著。
老張從這天開始就沒對表彰大會寄予希望了，畢竟他們在公司有個領導親戚是真的。聽說還是主管這次表彰活動的。不是優秀就不是唄，工作還得照樣干，太陽還是照常升起，沒什么大不了的。老張習慣性地摸了摸禿禿的大腦袋，無所謂地想著。
